Actualités du mois 1

Augmentation des contributions patronales en cas de rupture conventionnelles et de mise à la retraite

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Actualités du mois 2

De nouvelles prises en charge depuis le 1er décembre 2025 pour le contrat responsable « frais de santé »

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Actualités du mois 3

Le nouveau congé de naissance s’ajoute au congé maternité !

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Actualités du mois 4

La réduction générale des cotisations : comprendre les changements en 2026.

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Le point sur

Derniers jours pour calculer, transmettre et publier le résultat de votre index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes !

Pour rappel, comme chaque année, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et hommes et le rendre public avant le 1 mars 2026. En cas de non publication de l’index de votre entreprise, vous pouvez être redevable d’une pénalité financière pouvant aller jusqu’à 1% de votre masse salariale.

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Le saviez-vous ?

Quelle est la qualification d’une crise d’anxiété ou d’une douleur au dos d’un salarié : professionnelle ou non professionnelle ?

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La petite histoire du mois

Fautes inexcusables au bureau : les propos dégradants

Un directeur commercial a été licencié pour faute grave après avoir tenu, sur son lieu et temps de travail, des propos à connotation sexuelle, sexiste, raciste et stigmatisant l’orientation sexuelle de certains collègues.

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Chiffres clés de 2026

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Outil du mois

– Le Droit à la déconnexion : les bonnes pratiques à intégrer dans la Charte

– La Charte du cotisant

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Zoom RH

L’entretien professionnel devient l’entretien de parcours professionnel

Depuis octobre 2025, l’entretien professionnel est remplacé par l’entretien de parcours professionnel (EPP).

Objectif : Passer d’un simple échange sur la formation à un véritable outil de pilotage des carrières.

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