Rappel : 750 €
Depuis le 1er juillet 2025, pour les contrats d’apprentissage visant un bac +3 et au-delà, la participation obligatoire de l’employeur est fixée à 750 €.
- Cette participation correspond au reste à charge de l’employeur sur la prise en charge par l’OPCO.
- Elle est facturée par l’école ou le CFA après la période “probatoire”, c’est-à-dire les 45 premiers jours de formation pratique en entreprise.
En cas de rupture du contrat dans les 45 premiers jours, la participation est ajustée à 50 % du montant payé par l’OPCO, au prorata du temps effectué, et dans la limite de 750 €.
Si un nouvel employeur reprend l’apprenti, le reste à charge forfaitaire pour ce dernier est de 200 €.
💡 À retenir : pour vos prochains contrats d’apprentissage Bac +3 et plus, anticipez cette dépense et vérifiez les conventions de formation conclues avec l’école ou le CFA.
