Actualités du mois

📝 Montant net social

Depuis le 1er juillet 2023, une nouvelle mention obligatoire devra figurer sur le bulletin de paie : le Montant net social

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Le point sur

👩🏻‍🏫 L’obligation de sécurité de l’employeur : attention à la charge de travail des salariés

L’article L. 4121-1 du Code du travail précise que « l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Et il a souvent été démontré que la charge de travail des salariés était l’un des facteurs essentiels de la santé et de la sécurité au travail.

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Le saviez-vous ?

🗓 Votre salarié a droit à des congés payés supplémentaires pour enfant(s) 👨‍👩‍👧

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La petite histoire du mois

🗣 Dire du mal de son employeur

Le salarié qui multiplie des propos désobligeants et excessifs abuse de sa liberté d’expression.

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Zoom RH

🚨 Le référent sécurité en entreprise

Le référent sécurité en entreprise : sa désignation est obligatoire quel que soit son effectif.

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L’outil du mois

🥵 Plan canicule / Vague de chaleur

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LE CHIFFRE DU MOIS

A partir du 1er septembre prochain, dans le cadre d’une rupture conventionnelle homologuée avec un salarié ne pouvant prétendre à une pension de retraite, le forfait social de 20 % appliqué sur l’indemnité versée au salarié est donc supprimé et remplacé par une contribution unique de 30% à la charge de l’employeur et ce, quelle que soit la situation du salarié au regard de la retraite. 

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AI-JE LE DROIT ?

Ai-je le droit de ne pas remettre le solde de tout compte à mon salarié s’il refuse de le signer ?

Oui ou non

TO DO LIST
Comment organiser son départ en congés payés ?

FORMATION BDL CAMPUS

Les entretiens professionnels

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