Spécial apprentis : Les infos clés pour bien démarrer 2026

Afin de vous accompagner dans vos recrutements et dans la gestion de vos contrats d’apprentissage, ce rappel fait le point sur les principales nouveautés à intégrer dans vos pratiques en 2026.

 

Aides à l’embauche : Nouveaux dispositifs et conditions 💶

À partir du 1er janvier 2026, l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis disparaît.

Seule l’aide unique à l’embauche est maintenue (sous réserve de la publication de la loi de finances et des textes d’application).

Pour les contrats conclus à compter de cette date, les montants annoncés sont :

• 5 000 € pour les entreprises de moins de 250 salariés
• 6 000 € pour l’embauche d’un apprenti en situation de handicap (cumul possible avec d’autres dispositifs handicap)

Cette aide :

• Est versée uniquement sur la première année du contrat
• Cible l’embauche d’un apprenti préparant un diplôme niveau 4 ou moins (inférieur ou égal au baccalauréat)

A savoir : 

• L’employeur ne peut bénéficier de l’aide unique pour le même apprenti sur une même certification professionnelle, même en cas de succession de contrats.
• Le ministère du Travail prévoit la publication d’un décret pour fixer les modalités définitives, les règles ne seront pas rétroactives. 

  

Procédures administratives : Étapes à suivre📝 

• Transmission du contrat : L’employeur doit l’envoyer à l’OPCO sous 6 mois maximum après signature, sous peine de perdre le droit à l’aide.
• Dépôt par le centre de formation : Le centre de formation peut gérer le dépôt du contrat via un mandat de gestion prévu dans la convention. Si tel n’est pas le cas, votre juriste peut se charger du dépôt pour vous, vous pouvez le solliciter en ce sens.
•  Validation et versement : Après validation, le contrat est transmis automatiquement aux services ministériels puis à l’ASP (SYLAE) pour intégrer le dossier de versement des aides.
•  Création de compte ASP : Si vous n’en disposez pas, un code d’inscription vous sera envoyé pour créer votre espace et renseigner votre RIB (indispensable au versement).

  

[Nouvelle plateforme depuis décembre 2025 : Accueil – Bienvenue sur SYLAE] 

  

👉 Le versement étant géré automatiquement par l’ASP, nous ne recevons aucun retour de leur part sur les paiements effectués. 

Nous ne pouvons donc pas vérifier systématiquement si chaque aide a bien été versée. 

Signalez-nous tout retard ou non-versement : nous vous aiderons dans les démarches de régularisation. 

Pour plus d’informations, consultez notre check-list pour l’embauche d’un apprenti et nos derniers flashs sur le sujet :  

Flash info : aide à l’embauche d’apprentis

Flash info : recruter un apprenti en 2026

 L’équipe reste disponible pour toute question ou accompagnement personnalisé.