Rupture conventionnelle, la durée d’indemnisation chômage est réduite

Ce qui change : la loi n° 2026-470 du 11 juin 2026 transpose l’avenant n° 3 du 25 février 2026 à l’accord sur l’assurance chômage. Elle réduit la durée maximale d’indemnisation après une rupture conventionnelle individuelle. Le droit à l’ARE est maintenu. Cette baisse porte sur la durée et non sur le montant de l’allocation.

• Date d’application : pour les contrats rompus à compter du 1er septembre 2026.

Les ruptures conventionnelles dont la rupture du contrat est antérieure à cette date restent soumises aux anciennes durées.

Nouvelles durées maximales (France métropolitaine)

Âge                                             Avant                                            Depuis le 01/09/2026

Moins de 55 ans                        18 mois                                                              15 mois

55 à 56 ans                                 22,5 mois                                                          20,5 mois

57 ans et plus                             27 mois                                                             20,5 mois

Outre-mer (hors Mayotte)

• Moins de 55 ans : 20 mois (24 auparavant).
• 55 à 56 ans : 30 mois (inchangé).
• 57 ans et plus : 30 mois (36 auparavant).

Point de vigilance :

• Informer les salariés qui envisagent une rupture conventionnelle
• Vérifier la date de rupture du contrat et non celle de la signature, car c’est elle qui détermine le régime applicable.