Partir serein, revenir tranquille !

Une bonne dose d’anticipation pour passer un été serein, un soupçon d’organisation pour éviter les coups de chaud, une pincée de déconnexion pour recharger les batteries et un zeste d’anticipation pour bien reprendre.

Avant de partir en vacances

1. S’ organiser pendant votre absence 
⚖️ Un peu de délégation pour garder l’équilibre.

• Désignez une personne référente pour les urgences (paie, maladie, contrats).
• Donnez accès aux outils ou dossiers essentiels.
• Informez vos partenaires (comptable, cabinet social, fournisseurs) de vos dates d’absence.

N’oubliez pas de paramétrer votre message d’absence !

2. Gérer les échéances sociales et administratives
⏰ Un SPF 50 contre les oublis de dernière minute.

• Préparez la DSN du mois.
• Contrôlez les échéances URSSAF, mutuelle, prévoyance…
• Validez les bulletins de paie, contrats, embauches en cours.

3. Préparer la rentrée dès maintenant
🧘‍♂️ Un zeste d’anticipation pour une rentrée sans stress.

• Notez les retours de congé maternité/paternité, fins de contrat, embauches à venir.
• Planifiez les entretiens professionnels, bilans, formations obligatoires.
• Pensez à un audit social ou point réglementaire post-vacances.

4. Déconnecter et profiter !
⚡ Une bonne rasade de repos pour faire le plein d’énergie.

• Coupez les notifications et messages.
• Laissez vos outils RH au repos.
• Profitez pleinement.

Au retour de vacances

1. Reprendre le suivi des dossiers en cours
📂 Une pincée d’organisation pour remettre les choses en place.

2. Actualiser les échéances sociales
🧐 Une touche de rigueur pour éviter les oublis.

3. Planifier les entretiens et réunions de rentrée
🤝 Un souffle de préparation pour mieux avancer ensemble.

• Organiser une réunion de rentrée avec les équipes.

4.Réactiver vos outils et communications 
📢 Un coup de boost pour relancer l’activité efficacement.

• Rouvrez les accès, réactivez les notifications.
• Communiquez sur la reprise et les priorités.

BDL vous accompagne !
Besoin d’un accompagnement RH à la rentrée ? Audit social, externalisation de la paie, gestion du personnel… Notre équipe vous propose un point personnalisé pour sécuriser vos obligations d’employeur.